戻る

障がい者雇用

  • 百五銀行グループは「サステナビリティ宣言」を公表し、ダイバーシティ推進のさまざまなテーマに対して、積極的な取組みを行っています。
    次のボタンからそれぞれのページをご覧いただけます。
  • ダイバーシティ推進の取組み

  • 女性活躍 育児との両立支援

  • 障がい者雇用

  • 健康経営の取組み

  • 多様な働くスタイルの推進

  • 外部評価および地域貢献

百五グループでは、2016年2月に東海3県にある地方銀行で初めて特例子会社認定を受け、特例子会社である百五ハートフルサービスを中心に、障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。

障がい者雇用数および雇用率の推移(特例子会社グループ全体)

もにす認定の取得

  • 2020年12月には、厚生労働大臣から「障害者雇用に関する優良な中小企業主に対する認定制度」にもとづき、障がい者雇用に優良な事業主として、百五ハートフルサービスが三重県で初めて、全国で14社目のもにす認定を受けました。

全国障害者雇用事業所協会「障害者活躍企業」の認証

  • 2020年1月には、柔軟な時間管理や休暇取得・福利厚生やキャリア開発といった先進的な取組みが認められ、三重県で初めて、また地方銀行の特例子会社としては全国で初めて、百五ハートフルサービスが全国障害者雇用事業所協会から「障害者活躍企業」に認証されました。
    障害者活躍企業とは、全障協が厚生労働省の委託を受けて、障がい者に優れた取組みを行っている企業を認証するもので、2019年度は全国で40社が認証されました。

百五ハートフルサービスの取組み

もっと見る

  • 百五銀行グループは「サステナビリティ宣言」を公表し、ダイバーシティ推進のさまざまなテーマに対して、積極的な取組みを行っています。
    次のボタンからそれぞれのページをご覧いただけます。
  • ダイバーシティ推進の取組み

  • 女性活躍 育児との両立支援

  • 障がい者雇用

  • 健康経営の取組み

  • 多様な働くスタイルの推進

  • 外部評価および地域貢献