CAREER RECRUITING INFORMATION
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求職者の皆さまへ

やりがいと
ライフプランの両方を
見据えることのできる
“働く環境”にこだわりを

人事部 人事課長 村岡 敏樹

転職は人生において大きな転機です。さまざまな選択肢から検討する中で、新しい環境に身を投じる上で重要視すべきことは“どのような環境で働くか”ではないでしょうか。
当行の働く環境として、魅力となるポイントのひとつは、生活基盤を据えた安定した働き方ができることです。ライフプランを考える際に、家族やマイホームは仕事と同様に重要な要素であり、生活の拠点を固めるということは働く上での安心感にもつながります。当行で叶えられる働き方は、まさにこの生活基盤を据えた働き方を実現できることです。従業員の大半が自宅から通勤しており、転居によってライフプランを見直さなければならないという不安は少ないと言えます。
そしてもうひとつの当行の魅力は、三重県における圧倒的なシェアに裏付けされた“企業価値”です。企業理念のもと制定したコーポレートステートメント『FRONTIER BANKING』を体現しているひとつとして、最先端の銀行業務を切り拓きながら顧客に提供する他行に負けない豊富なコンサルメニューがあります。これは強固な営業基盤と収益環境があるからこそ、大胆な取組みを継続できている当行ならではの強みといえるでしょう。働く環境とその環境でできる業務内容は、非常に充実度が高いものだと自負しております。

主体的に挑戦したいという
強い思いで、
あなたのキャリアを叶えて
ください

一般的に金融機関、特に銀行への中途入行は狭き門と思われていますが、当行では金融業界での勤務経験を問わず、第二新卒を含めて幅広い求職者の方たちに門戸を開いています。入行後は階層別・業務別・役割別といった研修体系が細かく設計されているうえ、銀行業務の中でキャリアアップしていくための資格取得支援体制も整っています。主体的に挑戦したいという気持ちを強く持っている方であれば、保有資格、経験の有無は問いません。中途入行者のキャリア形成においても、不安を感じていただく必要はまったくありません。新卒入行と中途入行で形成可能なキャリアに違いはなく、機会も評価も公平です。
また、当行の人事評価は定量的データに限らず、数字として表れない定性的データも重要視していることが特徴としてあげられます。お客さまから得られた信頼は、必ずしも数字として結果につながることばかりではありません。しかし、私たちはその数値化できない“信頼”こそ、仕事としてしっかり評価することを大切にしています。このような取組みが、従業員にとって働きやすい環境づくりにつながっているものと確信しています。

新しいご縁ができる場として、ぜひ当行の門戸を叩いてみてください。皆さまの持つキャリアや挑戦心を当行の幅広いフィールドで活かしていただければと思います。

人事部 人事課長 村岡 敏樹