数字で知る｜百五銀行

FINANCIAL INFORMATION財務情報

預金残高・貸出金残高ともに堅調に推移するなど、安定した財務基盤を有しています。

現在は長期ビジョンとして、「グリーン＆コンサルバンクグループをめざして」を掲げています。
地域社会の持続可能な経済発展に貢献するとともに、お客さまの課題・ニーズに対して質の高いコンサルティングを提供してまいります。

コンサルティング営業に欠かせない専門知識・能力を有した人材育成に注力しています。

資格取得支援に加え、資格・知識を実践に活かすべく、少人数かつ実践型（トレーニー型）の研修に注力し、コンサルティング能力を高めています。

一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、時差勤務、時間単位の有給休暇などの制度を整備しています。

育児休業は、法定期間を大幅に上回る制度があり、子が3歳のになる月の前月まで取得が可能であり、ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できるようさまざまな支援を行っています。

勤務地は三重県、愛知県が大多数を占めており、生活拠点を据えた働き方がしやすい環境が整っています。
生活拠点である自宅から勤務している従業員が９割以上を占めています。転居を伴う異動を生じた場合は、各拠点に構えている寮や社宅に入居いただけます。

『収益を過度に重視することなく、銀行本来の業務を行っている銀行であると想い、興味を持ちました。』
2005年入行｜入行時年齢 40歳
『自身の地元愛知県内でシェアを伸ばしていくことに関わる機会を得られることに、ワクワク感や楽しさ、やりがいを得られると思いました。』
2013年入行｜入行時年齢 34歳
『育休や時短勤務などの制度が近隣他行よりも充実していることが興味を持ったきっかけでした。結婚を機に転職活動をはじめたので、今後子どもを授かった場合の働き方はライフプランの中で優先順位が高かったことも理由のひとつです。』
2017年入行｜入行時年齢 25歳

『前職は信用金庫に勤めていましたが、もう一歩ステージの高い金融機関で働いてみたいと思い転職を考えていたところ、当行が中途採用を募集していたため興味を持ちました。』
2009年入行｜入行時年齢 33歳
『三重県のリーディングバンクであり、また140年以上という歴史の中で堅実経営を受け継ぎながらも、新しいことに挑戦する姿勢に魅力を感じました。』
2023年入行｜入行時年齢 38歳
『東海地方においては、財務内容が良好かつ伸びしろのある地方銀行であることに魅力を感じました。』
2023年入行｜入行時年齢 29歳

『任される仕事の「質」の高さにやりがいを感じます。前職では一人が担当する業務は巨大な歯車の一部分に過ぎないと感じていましたが、当行では若手でも企画など重要な業務を担当できるため、仕事の醍醐味を味わえる環境だと思います。』
2008年入行｜入行時年齢 28歳
『地域や顧客への密着度は当行の方が高いと思います。そのため、頼りにされたり感謝されることも多く、それがやりがいにつながっています。』
2004年入行｜入行時年齢 27歳
『適度な緊張感を持ちながら、お客さま目線の案内をするだけでなく各部署と連携しより総合的な案内ができることにやりがいを感じます。』
2022年入行｜入行時年齢 34歳

『前向きに懸命に働く人が今まで働いてきた会社と比して多いため、良い刺激を得られると思いました。また、支店と本部との連携が密であり専門性も高いため、さまざまなノウハウを吸収しやすいと環境であると感じました。』
2010年入行｜入行時年齢 27歳
『風通しが良く、職種によるヒエラルキーを感じることもないためフラットな職場環境だと思います。また、女性が幅広く活躍できる環境や制度が整備されていることも良いポイントだと思います。』
2013年入行｜入行時年齢 34歳
『前職は各人が自身の業務に特化する傾向にありましたが、百五銀行では各々が他人の業務も理解し、助け合い、チームで仕事をしていくスタイルであるため、職場に一体感があると思います。』
2019年入行｜入行時年齢 54歳

『前職では自社を褒める社員に出会ったことがなかったため、大半の先輩行員が「百五銀行はいいところだよ」とおっしゃっていたことが強く印象に残っています。事実、百五銀行の従業員は優しく、尊敬できる人物の割合が多いと感じています。』
2004年入行｜入行時年齢 27歳
『お客さまからの信用度が非常に高く、企業ブランドとして高い評価を得られていることを日々の業務を通して実感しています。』
2008年入行｜入行時年齢 26歳
『行員に向けた研修や教育制度が手厚いので、業務を習得しやすい環境だと思います。中途で入行した際も、さまざまな職位、係の行員全員で育ててもらえていると感じました。』
2022年入行｜入行時年齢 27歳