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CSR活動のあゆみ
| 年 | 分類 | 名称 |
|---|---|---|
| 2001年 （平成13年） |
環境保全活動 | 県主催の「環境フェア」に出展 |
| 環境保全活動 | 津市主催の「環境フェア」に出展 | |
| 環境保全活動 | 「夏のエコポイント事業」に参加 | |
| 2003年 （平成15年） |
環境保全活動 | 制服をプランターにリサイクルし、県下の小学校・養護学校に寄贈 |
| 環境保全活動 | 「不用備品有効活用システム」を導入 | |
| 2004年 （平成16年） |
環境保全活動 | ISO14001の認証範囲を情報センターに拡大 |
| 2005年 （平成17年） |
環境保全活動 | 本館内のフロアへ個別電力メータ・プルスイッチを設置 |
| 環境保全活動 | エネルギー使用量の測定開始 | |
| 環境保全活動 | 「緑の募金」協力に対し、三重県緑化推進協会から感謝状授与 | |
| その他の活動 | FTSE4Good Global Indexに選定される | |
| 環境保全活動 | 「チームマイナス6％」に参加 | |
| 2006年 （平成18年） |
環境保全活動 | 「企業の森」に参画 |
| 環境保全活動 | 「百五の森」で550本の植樹を実施 | |
| 環境保全活動 | 通帳袋と預金証書入れを再生ビニール80％製に変更 | |
| 2007年 （平成19年） |
環境保全活動 | 「太陽光発電システム」を本格的に導入 |
| 環境保全活動 | 「百五CSR私募債」の取扱い開始 | |
| その他の活動 | 三重中京大学で「寄付講座」開講 | |
| 環境保全活動 | 還元資料の電子化 | |
| 環境保全活動 | 6月を「環境月間」と制定 | |
| 環境保全活動 | 「CO2削減／ライトダウン・キャンペーン」に参加 | |
| 環境保全活動 | 「日本環境経営大賞の環境連携賞」受賞 | |
| その他の活動 | ユニセフ「外国コイン募金箱」を営業店に設置 | |
| 2008年 （平成20年） |
環境保全活動 | 自動機ジャーナルの電子化 |
| 環境保全活動 | 「グリーン電力証書システム」を導入 | |
| 環境保全活動 | 第2回「百五の森」植樹活動を実施 | |
| 環境保全活動 | 環境に関するビジネスマッチング業務を開始 | |
| 環境保全活動 | 「日本の森を守る地方銀行有志の会」の設立に参加 | |
| その他の活動 | AED（自動体外式除細動器）を10か店に設置 | |
| その他の活動 | 「公益財団法人石水博物館」が計画している新博物館建設事業に寄付 | |
| その他の活動 | 「次世代認定マーク」（愛称：「くるみん」）を取得 | |
| 2009年 （平成21年） |
環境保全活動 | 事務要綱の電子化 |
| 環境保全活動 | 間伐・木工体験を実施 | |
| 環境保全活動 | 環境配慮型窓口端末機の導入開始 | |
| 環境保全活動 | 「三重の木」認証材の利用促進を金融面でサポート | |
| 2010年 （平成22年） |
環境保全活動 | 「森林認証紙」を採用 |
| 環境保全活動 | 百五環境格付融資「エコ・フロンティア」の取扱い開始 | |
| 環境保全活動 | 「チャレンジ25キャンペーン」に参加 | |
| その他の活動 | 「CSRレポート」を創刊 | |
| 環境保全活動 | エコキャップ運動の実施 | |
| 環境保全活動 | 電動バイクを導入 | |
| 環境保全活動 | 第3回「百五の森」植樹活動を実施 | |
| その他の活動 | お身体に障がいのあるお客さまに配慮した取組みを開始 | |
| 2011年 （平成23年） |
環境保全活動 | オフィスにおけるCO2排出量削減目標を設定、全店に省エネ管理者を配置 |
| 環境保全活動 | 省エネセミナーの開催 | |
| 環境保全活動 | 「三重県森林CO2吸収量評価認証制度」認証取得 | |
| 環境保全活動 | 使用電力削減運動の実施 | |
| 環境保全活動 | 「百五環境格付私募債」取扱い開始 | |
| 環境保全活動 | ATM省電力モードの運用開始 | |
| 2012年 （平成24年） |
環境保全活動 | 電気自動車を導入 |
| その他の活動 | AED（自動体外式除細動器）設置店を32か店に拡大 | |
| 環境保全活動 | 百五環境融資「太陽光発電事業融資」の取扱い開始 | |
| 環境保全活動 | 「第1回みえ環境大賞」受賞 | |
| 環境保全活動 | 第4回「百五の森」植樹活動を実施 | |
| 2013年 （平成25年） |
その他の活動 | 簡易筆談器を全店に設置 |
| 環境保全活動 | 環境出前授業を開催 | |
| その他の活動 | 杖ホルダーを全店に設置 | |
| その他の活動 | 第7回ワーク・ライフ・バランス大賞「優秀賞」受賞 | |
| その他の活動 | 2013年度子ども若者育成・子育て支援功労者表彰「内閣府特命担当大臣表彰」受賞 | |
| その他の活動 | 車いすを10か店に設置 | |
| 2014年 （平成26年） |
その他の活動 | 三重県総合博物館「MieMu」でコーポレーションデーを開催 |
| 環境保全活動 | 「百五の森」で追加植樹を実施（青山高原、伊勢） | |
| その他の活動 | 志摩市へオリーブ苗木を寄贈し、記念植樹会を実施 | |
| 2015年 （平成27年） |
環境保全活動 | 環境に配慮した新本館ビル2棟が竣工 |
| その他の活動 | ｢プラチナくるみん認定」を受ける | |
| その他の活動 | 当行グループ会社が、｢特例子会社」および「関係会社特例」の認定を受ける | |
| 2016年 （平成28年） |
環境保全活動 | 「百五の森」で、新入行員が追加植樹を実施（津市芸濃町） |
| 環境保全活動 | 燃料電池自動車「MIRAI」を導入 | |
| その他の活動 | 津市立みさとの丘学園へ、スクールバス5台の購入費の一部を寄贈 | |
| その他の活動 | 三重労働局と「働き方改革に係る包括提携に関する協定」を締結 | |
| 2017年 （平成29年） |
環境保全活動 | 「百五の森」で、新入行員が下草刈りを行う（津市美杉町） |
| その他の活動 | 三重県と「働き方改革に係る包括連携に関する協定」を締結 | |
| その他の活動 | 「百五銀行健康宣言」を制定 | |
| その他の活動 | 「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」の認定を受ける |