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女性活躍推進法に基づく第2回一般事業主行動計画について
2019年4月1日
平素は百五銀行をご利用いただき、誠にありがとうございます。
百五銀行では、男女問わず誰もが活躍できる職場環境づくりをめざし、女性のキャリア支援や仕事と家庭の両立支援を行い、女性活躍推進に取り組んでおります。
2016年4月から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき行動計画を策定し、着実に実施してまいりました。2019年4月から新たな行動計画に基づき、女性のさらなるキャリア形成支援を促進していきます。
これからも女性が仕事と家庭を両立しながら、一人ひとりが能力を十分に発揮し、しっかり働くことができる環境整備に取組んでまいります。
2016年4月から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき行動計画を策定し、着実に実施してまいりました。2019年4月から新たな行動計画に基づき、女性のさらなるキャリア形成支援を促進していきます。
これからも女性が仕事と家庭を両立しながら、一人ひとりが能力を十分に発揮し、しっかり働くことができる環境整備に取組んでまいります。
今後とも百五銀行をご愛顧いただきますよう、お願いいたします。
第1回行動計画の数値目標の達成状況は下表のとおりです
数値目標 | 役職者(係長以上)のうち、女性が占める割合を16%とする。 |
結果 | 16.4%(計画開始直前 13.0%) |
2019年3月31日 現在
以上