キャリアターン制度

当行を退職した方のリターンを歓迎しており、随時募集しています。

OUTLINE再雇用制度の概要

① 当初より行員として再雇用するコース（現在の勤務先からの転職など）
② アシストスタッフとして勤務した後に行員登用を申し込むコース

退職理由	問わない。（ただし、銀行が認めた者に限ります。）
退職時の条件	過去に行員として3 年以上勤務された方※ 育児休業・介護休業・休職期間は勤続年数に含みません。
再雇用時の条件	再雇用時において、行員退職後10年以内の方
選考内容	面接の上、採用の可否を決定します。
処遇について	職能資格は、退職時の職能資格を参考に、退職後のキャリアやスキルなども評価し、その都度個別に決定します。

※退職後10 年を経過していても、アシストスタッフからキャリアスタッフを経て、行員登用をめざすコースもございます。